
22 May 2025
Le rapport de développement durable 2024 de Belden détaille les progrès significatifs réalisés pour atteindre les objectifs fixés
Belden s’engage à construire un avenir durable en apportant des améliorations significatives à ses pratiques environnementales, sociales et de gouvernance.
Venlo, Pays-Bas – le 22 mai 2025 – Belden (NYSE : BDC), l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions de connexion complètes, est fier de publier son Rapport de développement durable 2024 : À l’intersection de la technologie et de la durabilité. Le rapport souligne les progrès significatifs réalisés par l’entreprise pour atteindre ses objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance.
Belden a défini pour la première fois ses objectifs de développement durable en 2021, en fixant 12 objectifs clairs à atteindre d’ici fin 2025. Le rapport de cette année détaille les progrès réalisés par l’entreprise dans des domaines clés au cours des 12 derniers mois, y compris les étapes suivantes :
- Belden a largement dépassé son objectif de réduire ses émissions des Scopes 1 et 2 de 25 % par rapport aux niveaux de 2019 d’ici fin 2025. Fin 2024, Belden avait réduit ses émissions des Scopes 1 et 2 de 41,1 %. Ce succès est dû à l’exécution de centaines de projets de développement durable dans le monde entier par des employés qui trouvent des moyens innovants d’intégrer la durabilité dans les opérations, ainsi qu’à la mise en œuvre d’accords d’achat d’électricité. Pour continuer à progresser, Belden s’est fixé un nouvel objectif : réduire ses émissions de 70 % d’ici 2030.
- Les objectifs en matière d’emballage durable ont été officiellement atteints, 95 % des emballages Belden étant désormais fabriqués à partir de matériaux renouvelables ou recyclables.
- Belden est certifiée Great Place to Work® dans 18 pays, démontrant l’engagement continu de l’entreprise à créer une culture positive et à diriger avec des pratiques transparentes et éthiques.
- L’entreprise a lancé trois groupes de ressources pour les employés (GRE) pour soutenir ses collaborateurs et leur développement personnel et professionnel. Ces ERG comprennent le Women’s Inspiration Network (réseau pour l’inspiration des femmes), pour l’autonomie et le soutien des employées ; le Rising Professionals Network (réseau pour l’essor des professionnels), qui investit dans les jeunes talents ; et le réseau Achieving Better Lives for Everyone (une vie meilleure pour tous), qui soutient les employés aux capacités différentes.
- 60 % des employés participent au programme Be Well de Belden, de promotion du bien-être physique, financier, social et émotionnel.
En plus de ces réalisations, le rapport 2024 présente également de nouvelles données sur les émissions de Scope 3, correspondant à l’impact environnemental indirect sur l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement de Belden.
« Faire ce qui est bon pour l’environnement, nos employés et les populations locales est également bon pour les affaires, a commenté Brian Anderson, vice-président principal des affaires juridiques, conseiller juridique et secrétaire général, qui dirige le programme de développement durable de Belden. Rien de tout cela ne serait possible sans le dévouement et la passion de nos employés. Grâce à leurs efforts, nos objectifs sont à notre portée. Nous avons hâte d’établir de nouvelles priorités qui s’appuieront sur les succès de ces objectifs déjà atteints et dépassés. »
Bien que Belden ait toujours donné la priorité aux opérations éthiques et responsables, l’établissement d’un programme formel de développement durable permet à l’entreprise de donner la priorité à un impact positif plus substantiel sur l’environnement, les employés, les clients et les populations.
Découvrez les initiatives de Belden en matière de développement durable et leur rôle dans la création d’un monde plus connecté, plus responsable et plus durable sur fr.belden.com/resources/sustainability.
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Le rapport de développement durable 2024 de Belden détaille les progrès significatifs réalisés pour atteindre les objectifs fixés.
(Photo : Belden, PR551)