Nachhaltigkeitsbericht 2024 von Belden zeigt signifikante Fortschritte bei der Erreichung der Ziele

Venlo, Niederlande – 22. Mai 2025 – Belden (NYSE: BDC), ein weltweit führender Anbieter von kompletten Verbindungslösungen, ist stolz, seinen Nachhaltigkeitsbericht 2024 zu veröffentlichen: At the Intersection of Technology and Sustainability. Der Bericht hebt die bedeutenden Fortschritte des Unternehmens bei der Erreichung seiner ESG-Ziele hervor.

Belden hat seine Nachhaltigkeitsziele erstmals im Jahr 2021 definiert und dabei zwölf klare Ziele festgelegt, die bis Ende des Jahres 2025 erreicht werden sollen. Der diesjährige Bericht beschreibt detailliert die Fortschritte des Unternehmens in Schlüsselbereichen innerhalb der letzten 12 Monate, einschließlich der folgenden Meilensteine:

Belden hat sein Ziel, seine Scope-1- und Scope-2-Emissionen bis Ende 2025 gegenüber dem Jahr 2019 um 25% zu reduzieren, weit übertroffen. Bis Ende des Jahres 2024 konnte Belden seine Scope-1- und Scope-2-Emissionen bereits um erhebliche 41,1% reduzieren. Dieser Erfolg ist auf die Durchführung hunderter Nachhaltigkeitsprojekte an Standorten auf der ganzen Welt durch Mitarbeiter zurückzuführen, die innovative Wege finden, um Nachhaltigkeit in den Betriebsabläufen zu integrieren, sowie auf die Umsetzung von Stromabnahmeverträgen. Um den Fortschritt fortzusetzen, hat sich Belden ein neues Ziel gesetzt: die Reduzierung der Emissionen um 70% bis 2030.
Das Ziel, nachhaltige Verpackungen herzustellen, wurde ebenfalls erreicht: 95% der Verpackungen von Belden bestehen mittlerweile aus erneuerbaren oder recycelbaren Materialien.
Belden ist in 18 Ländern als „Great Place to Work^®“ zertifiziert. Dies unterstreicht das anhaltende Engagement des Unternehmens, eine positive Unternehmenskultur zu schaffen und mit transparenten und ethischen Praktiken eine führende Rolle einzunehmen.
Das Unternehmen hat drei Mitarbeiterressourcengruppen (Employee Resource Groups, ERG) ins Leben gerufen, um seine Mitarbeiter und ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu unterstützen. Zu diesen ERG gehören das „Women's Inspiration Network“, das weibliche Mitarbeiter stärkt und unterstützt, das „Rising Professionals Network“, das in junge Talente investiert, und „Achieving Better Lives for Everyone“, ein ERG, das Mitarbeiter mit unterschiedlichen Fähigkeiten unterstützt.
60% der Mitarbeiter nehmen am „Be Well“-Programm von Belden zur Förderung des körperlichen, finanziellen, sozialen und emotionalen Wohlbefindens teil.

Zusätzlich zu diesen Errungenschaften enthält der Nachhaltigkeitsbericht 2024 außerdem neue Daten zu Scope-3-Emissionen, die indirekte Umweltauswirkungen entlang der Lieferkette von Belden erfassen.

„Das Richtige für die Umwelt, unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinden zu tun, ist auch gut für das Geschäft“, sagt Brian Anderson, Senior Vice President, Legal, General Counsel und Corporate Secretary, der das Nachhaltigkeitsprogramm von Belden leitet. „Keiner dieser Erfolge wäre ohne das Engagement und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter möglich. Dank ihrer Bemühungen sind unsere Ziele in greifbare Nähe gerückt. Während wir diese Ziele erreichen und übertreffen, legen wir neue Prioritäten fest, die auf den Erfolgen der bereits erreichten Ziele aufbauen.“

Belden legt schon immer großen Wert auf eine ethische und verantwortungsvolle Unternehmensführung. Die Einführung eines formellen Nachhaltigkeitsprogramms ermöglicht es dem Unternehmen, einen noch größeren positiven Einfluss auf die Umwelt, die Mitarbeiter, die Kunden und die Gemeinden auszuüben.

Weitere Informationen über die Nachhaltigkeitsinitiativen von Belden und ihren Beitrag zu einer vernetzten, verantwortungsvollen und nachhaltigen Welt finden Sie unter de.belden.com/resources/sustainability.